Voneinander wissen

Wir sollten gelegentlich unseren Arbeitstakt verlangsamen, um gemeinsam einen nicht- alltäglichen Blick auf unser Team zu richten und mögliche tragende Elemente unserer Zusammenarbeit neu zu entdecken.

Gemeinsames Arbeiten und zielgerichtetes Umsetzen wird erleichtert, wenn wir von einander wissen. Dies ist besonders spürbar, wenn sich unsere Arbeitsgruppe, unser Team verändert hat, Mitglieder dazugekommen sind, neue Aufgaben auf uns zugekommen sind oder eine neue Leitung bestimmt wurde.

Die Methode der repräsentierenden Wahrnehmung hilft uns zu erkennen, dass das Wissen für eine gute Zusammenarbeit nicht (nur) in den Köpfen Einzelner, sondern im System bereit liegt. Dabei werden alle Beteiligten in die Lage versetzt, ein "Gesamtbild" zu erkennen. Wir fördern damit in unserem Team eine Basis für Vertrauen und gegenseitiges Zutrauen, was gute Leistungen möglich macht.

Das Ziel des Seminartages:
Die Aufgabenstellung unseres Teams räumlich wahrnehmen und ein aktuelles Gesamtbild entwerfen.
Dies entlastet und schärft den Blick für das Wesentliche. Eventuell frei werdende Zusatz- Energie für jede/n Einzelne/n soll willkommen sein, um für gemeinsame berufliche Aufgabenstellungen frei zu werden.

Die Darstellung von Elementen einer Aufgabe im Raum (Aufstellung) ist eine Übertragung der inneren Dynamik eines Systems in ein räumliches Kraftfeld, in dem die Chance auf eine Transformation, bzw. auf einen "Ausgleich im Guten" besteht. Es geht um ein vielschichtiges Wahrnehmen des Nährenden im eigenen System.

Zielgruppe:
Teams und Arbeitsgruppen, die auf eine gute Kooperation intern und extern angewiesen sind.

Hinweis:
Maximal 15 TeilnehmerInnen

Referent:
Heinrich Häubl
Berater, Supervisor, Psychotherapeut.
Langjährige Erfahrung in der Begleitung von delinquenten Jugendlichen und Erwachsenen und als Leiter von Teams im Dienstleistungsbereich (Betreuung alter Menschen und Familien).